Öppen ansökan kräver litet kan ge mycket

Det råder en annorlunda stämning på arbetsmarknaden just nu. Ovissheten är stor och omstruktureringar väntar. Ingen vet var vi landar och när, men mycket troligt är att det uppstår nya jobbmöjligheter, roller och behov framöver. Att lämna in en öppen ansökan kan öppna för oanade möjligheter. 

En öppen ansökan kan ge nya möjligheter i karriären. Att fylla i en öppen ansökan är lätt, det tar i anspråk några minuter. Därefter kan vi matcha dig mot jobb, även jobb som inte alltid annonseras offentligt.

– En öppen ansökan är för dig som inte nödvändigtvis tänker på ett nytt jobb idag, men som vill finnas där när möjligheten kommer. En del jobb utannonseras inte idag utan sköts enbart via nätverk, säger junior rekryteringskonsult Josefin Anderssén på A-zeta.

Konsten att skriva en öppen ansökan

Fördelarna med att sända in en öppen ansökan är många. Den som sänder in en öppen ansökan gör andra medvetna om vilken kompetens hen besitter. Att man är aktiv visar också på att man är med i spelet och vill lyfta sitt kunnande och se nya möjligheter.

Att fylla i en öppen ansökan är lätt. Se till att din CV är uppdaterad och kontakta gärna referenser på förhand. Det är bra att komplettera ansökan med ett ansökningsbrev.

– Ansökningsbrevet lyfter upp personliga egenskaper och ger en känsla av vem du är, säger Anderssén.

Det är viktigt att fokusera på tydlighet i den öppna ansökan.

– Lyft det viktigaste i din karriär och berätta vad du är intresserad av att jobba med i framtiden, säger Anderssén.

Om den öppna ansökan är riktad till en specifik organisation får du dessutom gärna visa att du läst på om arbetsgivaren och är genuint intresserad. Enligt samma tankegång kan du lyfta fram vilken typ av verksamheter och roller som speciellt intresserar dig och varför när du sänder in en öppen ansökan till oss. 

När är ett bra tillfälle?

Läget på arbetsmarknaden varierar, men det finns alltid möjligheter med en öppen ansökan. Ansökan sparas i två år och matchas mot arbetsmöjligheter som dyker upp.

– Vi hjälper till med allt från sommarjobb till högre chefspositioner, berättar Anderssén.

Strävan är att matcha arbetstagare med arbetsgivare. När en lämplig position öppnar sig är det enbart till fördel att A-zeta känner till dig och dina kompetenser.

– En liten ansträngning som att fylla i en öppen ansökan kan ha stor inverkan på din karriär i framtiden, säger Anderssén.